2018年3月1日，对于所有蓝天燃气人来说都是一个极具意义的日子。下午14:00，在蓝天燃气内部大礼堂，来自集团公司各事业部、各部门的79名事业合伙人及核心员工代表齐聚一堂，共同参与见证了蓝天燃气事业合伙人之股权授予大会，标志着蓝天燃气事业又迈出了标志性的一步。

2016年底蓝天燃气邀请上海和一咨询金博老师团队导入事业合伙人体系，历时2年的时间，成功导入共创、共享，成果导向事业合伙人文化及激励机制，有效激发了团队潜能，激发团队动自发的动力，团队拼搏奋进。取得了140%目标增长可喜成绩！

公司董事长米新玉首先登台致辞，对公司未来的发展规划、本次股权激励的目的、原则进行了宣讲和分析，同时，他鼓励广大事业合伙人都能以此次股权激励为契机，踏实肯干，努力提升个人专业技能，用100%努力和贡献助推公司发展。

和一咨询顾问金博老师就《股权激励策划案》进行了现场小结，就《股权激励管理（暂行）制度》进行了宣讲，并重点就股权激励配套协议及法律文书要点索引关联要点进行了阐述！

现场79位事业合伙人在台下认真签订了股权激励相关文件。文件签订完毕后，股权证书发放仪式正式开始。79位事业合伙人满怀喜悦，依次上台办理了签约手续并领取了属于自己的《股权证书》。

和一咨询入股蓝天燃气仪式，见证了蓝天与和一2年间从绩效到股权，从合作到合伙的情谊与成果，双方真正成为共创共担共享的事业合伙人！

这是蓝天燃气发展历程中又一个新的里程碑。为更有效激励公司管理层和核心员工，公司于2016年底开始导入由上海和一咨询首创的《事业合伙人体系之绩效合伙人4.0咨询辅导项目》，并于2017年下半年在次牵手和一咨询启动《事业合伙人体系之股权合伙人咨询辅导项目》从制度层面，保障了所有为企业发展做出贡献的家人都能够从中获益。此次股权认购获得家人们的积极响应和踊跃参与，充分彰显了蓝天燃气事业的巨大魅力，同时也体现了广大家人对企业未来发展前景充满了无比的信心。