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机制合伙人

企业利润持续增长的发力引擎

The engine of continuous growth of corporate profits

24种引爆企业持续增长的激励方法

: 机制篇-短期增长

7大刀法1大心法=8种工具方法

薪酬篇-中期增长

7大刀法1大心法=8种工具方法

合伙篇-长期增长

7大刀法1大心法=8种工具方法

机制本质

激活员工动力、好的结果持续、利益大家共享

机制目的

让优秀者富、让普通者动、让落后者慌

机制作用

全体向未来要钱、全体向市场要钱、全体向潜能要钱

机制思想

要让员工千、机制须完善、机制始于分、分钱才发展

机制合伙人思想体系

上下同欲、全员共赢、实现增长

机制合伙人落地步骤

挖掘问题、制定策略、达成共识、实现共赢

课程价值

Course value

短期/机制

短期机制心法: 同欲共赢实现短期的增长

全员赛马机制: 激发全员勇于比学赶帮超

共赢对赌机制: 坚定全员达成目标的信念

利润增长机制: 让企业降本增效立刻见效

分期奖励机制: 让人才陪伴企业长期发展

人才梯队机制: 建立自动培养人才的机制

拓荒开发机制: 激发勇者主动开发新市场

积分激励机制: 变惩罚为持续正向的激励

中期/薪酬

中期薪酬心法: 同欲共赢实现中期的增长

目标套餐法: 让员工自愿选择挑战目标

薪酬自选法: 让老人不偷懒新人活下来

五星评定法: 用价值评定激励留住人才

基数系数法: 变计时为计件让人效提升

研发奖励法: 让研发团队助力业绩达成

超额奖励法: 变福利为激励年终奖方法

万能薪酬法: 避免踩雷的薪酬优化步骤

长期/合伙

中期薪酬心法: 同欲共赢实现长期的增长

项目合伙人: 同员工共赢的项目跟投制

公司合伙人: 激发全员成为事业合伙人

连锁合伙人: 让合伙人模式变得可复制

微商合伙人: 让人人成为老板的直销制

裂变合伙人: 成就人才与公司共同裂变

经销合伙人: 经销商与企业共命运联盟

资本合伙人: 建立共享资本盛宴共同体

课程体系

curriculum structure

产品名称	2.0总裁班	3.0方案班
参与方式	2天1夜企业中高管团队	3天2夜企业中高管团队
收获成果	顺应人性,激发潜能提升业绩,全员共赢	顺应人性,激发潜能,提升业绩全员共赢,制定方案,系统落地

产品名称	机制合伙人总裁班（24种引爆企业持续增长的激励方法）	机制合伙人方案班（24种引爆企业持续增长的激励方法）
参与方式	2天1夜总裁级中高管团队学习机制合伙人系统	3天2夜总裁级中高管团队学习机制合伙人系统现场定制机制方案

产品名称	2.0总裁班	3.0方案班
参与方式	2天1夜企业中高管团队	3天2夜企业中高管团队
收获成果	顺应人性,激发潜能提升业绩,全员共赢	顺应人性,激发潜能,提升业绩全员共赢,制定方案,系统落地
产品名称	机制合伙人总裁班（24种引爆企业持续增长的激励方法）	机制合伙人方案班（24种引爆企业持续增长的激励方法）
参与方式	2天1夜总裁级中高管团队学习机制合伙人系统	3天2夜总裁级中高管团队学习机制合伙人系统现场定制机制方案

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课程报名

Course registration

学习对象：董事长、总经理及核心高管
课程地点：全国开课
全国咨询热线：400-6617-338
微信咨询：heyizixun-heyion

您不是一次学习，而是一次改变，
这一次我们与您相遇

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